為協助受國際經濟情勢影響、實施減班休息的企業鼓勵勞工善用時間參加訓練課程，增進工作所需專業職能，勞動力發展署中彰投分署持續推動「減班休息勞工再充電計畫」，透過主動聯繫受影響企業，進行關懷訪視並說明可運用的政府措施，自114年7月4日計畫推動至今，已協助84家次企業，累計超過400人次勞工參訓，讓勞工在景氣波動期間持續精進職能，企業也能同步培育人才、穩定人力。

中部一家機械業廠商受國際情勢影響訂單，與員工協議減班休息。員工小芳經中彰投分署人員說明後，得知減班期間可自行申請參加訓練課程，並依規定領取訓練津貼，讓她決定報名參加3D列印、AutoCAD、Canva等軟體課程，持續學習與工作相關的新技能。小芳表示，減班期間除了有更多時間進修，也能透過訓練津貼減輕生活負擔，讓自己在工作時數減少的期間仍能持續充實專業能力。透過不同領域的學習，不僅提升工作上的應用能力，也讓自己更有信心面對工作上的變化。

    另一家製造業公司同樣因營運受到影響而實施減班休息，會計何小姐表示，公司面臨營運調整期間，經由中彰投分署人員詳細解說後參加計畫，員工可以利用減班期間持續進修、提升工作技能，並依規定獲得訓練津貼。對公司而言，也有助於穩定團隊、留住業務熟悉人才，為後續營運恢復做好準備。

中彰投分署表示，「減班休息勞工再充電計畫」是針對在職勞工與受僱事業單位因應國際情勢影響，協議暫時減少正常工時所提供的支持措施，鼓勵勞工利用減班休息期間參加受僱事業單位經分署核定辦理之訓練課程、分署自辦及委辦之在職訓練課程或其他經專案認定之課程訓練，持續提升工作所需專業職能。符合資格的勞工可透過參訓累積專業能力，企業則能在減班期間持續培育人力，減少人才流失，達成穩定就業的目的。