由經濟部中小及新創企業署主辦，N世代學苑於9月11日（四）至9月12日（五）舉辦年度跨業交流會，為期兩天一夜的活動聚集來自不同產業的菁英學員，共同探討「高值成長」的策略與實踐。今年的交流會特別邀請產業領袖與新創代表分享經驗，從傳統產業到新創企業，全面展現高值成長的多元路徑。

楷模現身！新應材董事長詹文雄暢談轉型經驗，啟發企業創新思維

楷模談轉型與核心技術

活動以新應材董事長詹文雄楷模的專題演講揭開序幕。他以企業從面板產業成功轉型至半導體材料供應鏈的歷程，具體闡述高值成長的核心要素。他強調，企業經營不能僅止於產品，而應深耕「核心技術」與「核心流程」，因為技術的生命週期遠比產品更長久。詹董事長指出，唯有正確選擇賽道、集中資源投入具潛力的領域，才能在轉型中脫穎而出。他分享新應材如何在原料取得困境下，透過自主研發、投資新創與學界合作，逐步建立完整供應鏈，展現了從無到有的決心與能力，正是企業邁向高值成長的關鍵。

兩日工作坊激發學員熱烈討論，共創成長契機

AI策略成企業驅動力

延續「高值成長」的核心思維，周忠信教授則以AI趨勢導讀帶領學員思考未來策略。他指出，AI不只是應用工具，而是一股推動企業升級的策略性力量。領導者應自最高管理層將AI納入經營核心，建立「以人為本」的共智模式。他建議企業從單一具價值的場景切入，逐步擴展應用，並透過培養團隊AI素養與「提示詞工程」能力，讓AI成為組織知識累積與數據活化的助力，為企業創造持續的成長動能。

課後時光，周教授與學員展開熱情討論，交流不斷

新創案例展現韌性

同場也邀請兩位新創企業代表分享他們的創新歷程。黑色方案股份有限公司創辦人吳豐宇，以設計思維和跨域合作，展現新創如何在初期資源有限的挑戰下，仍能找到清晰市場定位並快速打開局面。已成先進材料股份有限公司總經理邱聖民，則分享如何在高技術門檻的材料產業中，憑藉母公司資源的槓桿效應，逐步站穩腳步並持續保持優勢。兩位代表展現了新創企業如何結合創意、策略與資源，走出屬於自己的路。

邱聖民總經理熱情分享，現場交流氣氛熱烈

這次跨業交流會以「高值成長」為核心，從產業龍頭到新創公司，透過不同案例的分享，讓學員對於轉型、AI應用與創新突破有了更深層次的理解，為未來企業經營注入寶貴啟發。

吳豐宇創辦人分享第一線觀察，讓學員收穫滿滿

關於N世代學苑

N世代學苑致力於培育具前瞻思維與跨領域能力的企業領導者，透過多元課程與交流活動，協助學員掌握快速變遷的產業環境，全面提升企業競爭力。學苑規劃有「領袖班」與「傳承班」，並提供陪跑輔導機制，協助學員在轉型與接班過程中獲得專業支持。新一年度招生預計於12月啟動，敬請密切留意官網公告：https://startup.sme.gov.tw/ntacademy/