彰銀公布115年2月份合併稅前盈餘19.05億元，合併稅後盈餘15.90億元，累計合併稅前盈餘39.13億元，累計合併稅前每股盈餘0.33元，累計合併稅後盈餘32.67億元，較去年同期成長21.45%，累計合併稅後每股盈餘0.28元，為全年獲利奠定穩固基礎。

彰銀表示，近三年獲利年年創新高，員工的貢獻功不可沒。透過「ABCDE」五大核心策略(Action、Better、Compliance、Defense、ESG)將永續策略與業務發展深度契合，致力打造具備多元、公平與共融(DEI)特質的職場文化，提供免費心理諮詢、優於法令的育兒津貼與機制、具市場競爭力的薪酬福利結構等，根據證交所資料，彰銀非主管職務員工薪資中位數達139萬元，高於業界平均，展現深耕人才、厚植長期競爭力的決心。

面對業績成長與品牌聲望持續提升，彰銀積極布局人才戰略，以「展翅高飛 再創新局」為核心，擴大校園徵才規模，3月釋出高達11類職缺，橫跨金融專業、數位科技與營運管理等多元領域，搭配業界具競爭力的薪資待遇，希望吸引更多優質新血加入團隊，讓每一位員工都能發揮長才，與企業攜手共創不凡的經營績效。除業務端積極衝刺外，彰銀亦持續深化永續轉型，於國際舞台再創重要里程碑。2026年標普全球永續年鑑（S&P Global-The Sustainability Yearbook 2026），彰銀連續四年入選，並首度躋身全球銀行業「Top 5%」之列。同時，彰銀亦連續三年名列金管會永續金融評鑑銀行業績優名單，充分彰顯其在永續治理上的國內外領航地位。