彰化銀行2025年繳出亮眼成績單，自結稅後淨利為177.75億元，較前一年成長18.83%，每股稅後盈餘1.51元。在穩健經營與獲利屢創新高的同時，持續將員工幸福感視為企業永續成長的核心，致力打造多元（Diversity）、公平（Equity）與共融（Inclusion, DEI）的職場文化，長期深耕員工照護與友善職場，於1111人力銀行主辦之「2025幸福企業票選」獲頒金融管顧類金獎，並同步榮獲「生育獎勵表彰」獎項。頒獎典禮1月9日於台北寒舍艾美酒店舉行，由彰銀人力資源處處長呂東甲代表領獎，肯定彰銀在員工福利、家庭支持及永續經營的卓越成果。

為支持員工兼顧家庭與工作平衡，彰化銀行2025年完成新版團體協約簽訂，提供優於法令的生育與家庭照護措施，包括女性員工產假58日、產檢假8日，全體員工不分性別皆可享有陪產檢及陪產假8日，並放寬陪產請假期間為分娩當日及前後各15日。同時，將產檢假、陪產檢及陪產假、婚假及喪假改以小時計算，提升休假彈性，回應多元家庭需求。此外，彰銀不分員工性別提供生育津貼補助，第一胎10萬元、第二胎12萬元、第三胎起每胎25萬元，並提供休假補助、設置新進人員獎勵金及首長獎勵金制度，鼓勵員工發揮專業長才，與企業攜手成長，共創卓越經營績效。

彰化銀行落實員工照護，長期推動性別平權、尊重多元價值及營造友善職場環境成果卓越，榮獲臺北市政府頒發職場性別平等認證「銅質獎」及「創意獎」雙料殊榮。並以深耕幸福職場之卓越表現，另獲臺中市政府幸福職場評選「五星獎」、「推動幸福五星獎」及「幸福創意獎」三大獎肯定，連年榮獲臺灣證券交易所「高薪100指數」成份股，展現企業對員工薪酬與福利制度的高度重視。除提供完善的福利制度外，彰化銀行亦重視員工身心健康，持續推動心理健康友善職場，提供免費心理諮詢輔導服務，並以ESG永續經營為核心，打造溫暖、有韌性且具向心力的幸福職場，實踐「彰銀一家」的企業願景。