圖說:青年在產業新尖兵計畫開辦課程中專注學習。

 面對產業升級與數位轉型浪潮，許多青年希望培養新技能，但學習期間缺乏收入來源常成為參訓顧慮。為鼓勵青年投入國家重點產業技能培訓，勞動部推出「青年職前訓練學習獎勵金」，提供15至29歲失（待）業青年參訓期間每月得申請8,000元學習獎勵金，最長可領12個月。會計系畢業的林同學即透過參加勞動力發展署中彰投分署運用「產業新尖兵計畫」所開辦的「Java軟體工程師就業養成班」，並申領學習獎勵金，讓他減輕經濟壓力，順利銜接職場，轉職成為科技公司後端工程師。

 中彰投分署指出，隨著AI、智慧製造與數位轉型快速發展，企業用人模式逐漸從「看科系」轉向「看技能」，越來越多青年透過職業訓練培養第二專長或跨領域能力。因此，為培育國家重點創新產業及跨領域人才，青年若參與「產業新尖兵計畫」政策性職業訓練課程，除最高可依該計畫10萬元訓練費補助外，也可同時申領每月8,000元的學習獎勵金，協助青年安心學習、提升職場競爭力。大學就讀會計學系的林同學，畢業後曾在會計師事務所累積財會經驗，但工作後讓他開始重新思考職涯方向。由於對伺服器架設與軟體工程始終充滿興趣，在得知學長透過職業訓練成功轉職工程師後，他在家人支持下辭去會計師工作，自學Python並報名相關課程，正式踏上跨領域轉職之路。林同學表示，參訓期間有學習獎勵金支持，讓他能減少經濟壓力，更專心投入程式與系統開發技能培訓。在訓練過程中，林同學善用AI工具輔助學習資工知識，並憑藉財會背景培養的邏輯能力與細心特質擔任小組長，帶領組員完成大型專題實作。其中所學的Spring Boot後端開發技術，也成為求職時的重要加分條件。結訓後，他順利錄取科技公司後端工程師，起薪45,800元，並享有遠端工作彈性，成功開啟跨領域職涯新篇章。

 中彰投分署進一步表示，除「產業新尖兵計畫」提供數位資訊、電子電機等五大領域政策性職業訓練課程外，分署亦有開辦多元化自辦及委外職業訓練課程。其中「產業新尖兵計畫」自推動以來，已培訓逾5,600名青年，訓後就業率超過九成，其中超過四分之三學員並非本科背景，顯示跨領域學習已成為青年投入新興產業的重要途徑。分署鼓勵青年善用政府訓練資源培養專業技能、拓展職涯發展機會。更多資訊可至「台灣就業通」網站查詢，或撥打免付費專線0800-777-888。