面對國際經貿情勢變動，產業與就業市場同步受到影響，為協助受影響的失業勞工儘速重返職場並穩定企業用人，勞動部推動「勞工就業通計畫」，整合僱用獎助、工作崗位訓練及職務再設計三大資源，提供一站式支持服務。勞動部勞動力發展署高屏澎東分署(簡稱高分署)表示，雇主可以申請「職務再設計」服務，由專家團隊進場輔導，協助企業優化工作流程與改善職場環境，減輕員工負擔，每人每年最高補助10萬元，創造勞雇雙贏。

陳先生原先任職於紙器工廠，因受國際情勢影響，公司調整人力而轉職，進入屏東縣的知名製造廠，負責廠區內機械設備維修與安裝工作，由於廠區設備分布範圍廣，維修工作需在不同區域間移動，並進行螺栓拆裝及管材切割等作業，長時間下來對體力與肌力形成不小負擔。

高分署潮州就業中心主動聯繫企業，協助申請「勞工就業通計畫–職務再設計」服務，安排專業團隊實地走訪廠區，深入了解陳先生的工作流程與作業動線。在專家建議下，公司進一步優化維修作業設備，導入工具車、電動軍刀鋸及扭力扳手等輔助工具，並調整透過工具車的配置，維修工具可依使用頻率分層整理並隨工作需求靈活移動，讓維修作業更加順暢與有效率。陳先生笑著說：「以前比較少遇到公司會這樣幫員工想這麼周到，真正揪甘心」。作業方式優化後，他更能專注於設備保養與故障判斷，讓多年累積的技術經驗得以充分發揮。該企業主管表示，屏東地區要找到合適的技術人才並不容易，企業更希望打造讓員工願意留下來的工作環境。此次運用勞動部「勞工就業通計畫–職務再設計」服務優化設備與作業方式，不僅讓員工工作更省力、效率更好，也讓同仁感受到企業與政府一起為員工著想的用心，對於穩定人力、減輕缺工壓力確實帶來很大的幫助。

高分署表示：「職務再設計不是單純添購設備，而是從『人』出發，透過專業評估找到最合適的改善方式。我們希望讓每一位勞工都能在安全、健康的環境下安心工作，也讓企業在人力穩定中持續成長。」高分署進一步指出，雇主僱用失業連續達30日以上，且最近一次勞（就）保投保單位屬受國際情勢影響之製造業（如金屬製品、機械設備、電子零組件製造業等27項行業）的勞工，即可申請「勞工就業通計畫–職務再設計」，透過專家入場輔導與實質補助，協助企業兼顧勞工健康、作業效率與永續發展。雇主或勞工如想進一步瞭解計畫資訊，可至「台灣就業通」網站（https://gov.tw/cbm）「勞工就業通計畫」專區查詢，或洽免付費客服專線0800-777-888及高分署轄區各就業中心。