圖說 加速接班傳承與數位轉型！新舊學員齊聚交流，跨產業資源整合共創高值成長。

記者 洪紹齊/台北報導

中小企業接班傳承高值成長計畫「N世代學苑」今年邁入第六屆，於日前在格萊天漾大飯店盛大舉行「入學交流會暨校友迎新會」。本屆遴選出20家「標竿實戰企業」與102家「潛力共學企業」參與。活動除了新入選企業代表外，更匯聚了歷屆校友企業、N世代導師與教練代表、校友會幹部、種子教練等，透過實戰班企業介紹與跨產業交流分享，有效建立互動合作機會，凝聚新世代接班社群力量，持續推動中小企業轉型升級與高值成長。

N世代學苑自推動以來，已累積輔導502家中小企業。學苑透過「標竿實戰組」與「潛力共學組」兩大培育機制，提供產業教練及數位導師的資源陪伴，協助企業梳理數位流程、促進世代溝通，並藉由系統化課程與交流，引導企業確立轉型方向與策略雛形。此外，計畫也建立了歷屆校友交流平台，透過跨屆資源共享與串聯，協助企業拓展合作契機，強化產業鏈結。

在入學交流會中，中企署李冠志署長親臨勉勵，他表示，不論企業處於什麼階段，學習永遠存在，並期待大家給予課程建議。執行單位新創總會邱銘乾總會長（家登精密董事長）也分享，今天在座的企業代表都是VVIP，N世代結合新創總會資源，會盡力媒合新創楷模與大家交流，也期許學員們化身「超級業務員」，主動爭取機會，共同開創高值成長新局。

新創總會鄭博文營運長則在迎新會中闡述，「N世代學苑」的核心理念為「跨屆傳承，共創未來」。鄭營運長指出，學苑提供轉型的方法與工具，而校友會則提供實踐、支持與共進的環境。透過「種子教練」機制，校友會已從單純的社群轉型為「信任的圈」學習共同體，此平台能加速跨產業交流，包含政府專案銜接、跨屆資源共享，以及產業鏈之間的合作機會。

第六屆N世代學苑的啟動，標誌著中小企業在接班與轉型之路上又邁出堅實一步。學苑將憑藉其系統化的實戰培訓與社群機制，引導學員將轉型策略落地，將新舊世代的智慧與資源整合，以創新思維突破成長瓶頸，確保台灣中小企業在全球競爭中持續保持高值、永續的競爭力。