「退休了!在家千篇一律的生活好無聊，我想用我的專長貢獻社會，順便賺點生活費，但好像不太容易找到適當的管道發揮自我，該怎麼辦?」這是很多中高齡及高齡者會面臨的問題，就算有專業在身，但沒有可靠的管道，也不敢貿然向前跨出第一步。勞動部勞動力發展署高屏澎東分署高屏澎東區銀髮人才資源中心(簡稱高分署銀髮中心)積極網羅各行各業具有專業技術及經驗的人才，組成「銀響力團隊」，並給予增能培訓課程，用豐富的實戰經驗，為企業提供解決方案，更成為企業聘僱的優質人才，開創嶄新職涯。

銀響力團隊黃姿頤(右二)發揮音樂律動所長，並結合長照專業領域，創造不同於以往的照顧服務，獲得企業長期聘用擔任講師，開創嶄新職涯。

55歲的黃姿頤，擁有「音樂律動教師證」，曾投入幼兒音樂教學20餘年，在少子化衝擊下，她選擇提前退休，但仍不斷精進專業知能，期盼能遇到伯樂，親友得知她的狀況後，向她推薦高分署銀髮中心。在高分署銀髮中心輔導員晤談後，發現她的音樂律動教學經驗超豐富，建議她嘗試以長輩為主的教學領域，朝向樂齡產業發展，並請她加入高分署銀髮中心「銀響力團隊」。輔導員安排她至社區關懷據點實習授課，這是她第一次帶領長輩進行團體律動課程，沒想到大獲好評，這次教學經驗也給她無限信心，她雀躍地向輔導員說：「原本離開幼教職場後，以為教學路已到盡頭，沒想到輔導員依照我個人專長重新規劃與媒合至樂齡產業，讓我峰迴路轉重獲新生，現在的我更有自信了！」。

黃姿頤期待擁有更多授課機會，輔導員洽談高雄在地的安康長照機構，邀請她到場授課，利用他音樂律動專長，幫助機構創造不同於以往的照顧服務，同時能為員工發展「長照新技能」，指導員工如何提升長輩的身體機能及活動參與感；這些專業經驗分享與指導，不僅激發員工對工作的熱情，更讓大家對照顧服務有新的認知，機構也決定長期聘用黃姿頤擔任培訓講師。機構黃執行長也肯定地表示：「很感謝高分署銀髮中心為我們推薦這麼棒的人才，她發揮專業創造新的長照服務，也為我們注入新活力」。

勞動部高屏澎東分署長郭耿華表示，銀髮職人擁有專才，是不可多得的珍貴勞動力，且做事守規矩且勤奮，不久的未來勢必成為社會核心勞動力，所以我們努力推動「加強企業回聘具有專業中高齡及高齡勞工」為首要目標，期盼透過他們的專業經驗，為企業注入新的活力，實現企業與人才雙贏。此外，勞動部順應社會潮流，針對企業提供「繼續僱用」與「僱用退休中高齡者及高齡者傳承專業技術及經驗」，增加續留職場或被企業回聘的機會，以增加其重返職場之意願。對於中高齡及高齡者就業及銀髮勞工相關議題有興趣的民眾或事業單位，可撥打銀髮中心專線07-7252586洽詢。