彰化銀行113年度獲利表現亮眼，稅後淨利為149.45億元，較前一年成長15.12%，每股稅後盈餘1.33元，今年營運績效持續穩健成長，獲利再創新高，6月合併稅後盈餘較去年6月增加7.37億元，成長率提升至61.33%，上半年累計合併稅後盈餘91.29億元，年成長22.64%。

彰銀深耕ESG永續發展有成，2024年雙料入選道瓊領先指數「世界指數」及「新興市場指數」成分股；獲頒CDP氣候變遷最高榮譽獎，躋身全球前2% A級(A-List)企業之列，為國內少數入選A-List的金融機構；連續兩年獲列永續金融評鑑銀行業前段班；更於公司治理評鑑連續4年名列上市公司前5 %，最近一年獲金融保險類前4名，永續作為備受國內外肯定。

彰銀落實員工照護，以實際行動表達對員工努力的肯定，今年平均加薪幅度達5.5%，將獲利實質成果透過加薪、獎金及員工酬勞與員工共享，保持企業薪資及人才市場競爭力，藉此留任優秀人才並提升員工向心力。並於近期完成新版團體協約簽署，持續提升員工福利及保障，增進員工幸福感，共同營造多元幸福之友善職場環境，這項協約充分展現彰銀與員工攜手共創和諧勞資關係的決心，落實「彰銀一家、勞資雙贏」的理念。今年適逢彰化銀行成立120周年，於7月9日在北中南三地同步舉辦退休行員餐敘近千人參加，向退休員工致上誠摯的關懷與感謝，感謝先進們的付出與奉獻，不僅為銀行奠定穩固基礎，也為後輩樹立良好的典範。

當日餐會中特別對90歲以上計28位高齡人瑞頒發祝壽禮金，其中最年長者已達100歲高齡，充分展現對高齡長者的關懷，體現企業回饋社會的核心價值。鑒於近來退休族群的詐騙案件層出不窮，彰銀在餐會中特別呼籲長者提高警覺，防範詐騙案件的發生，如有任何疑問應隨時向銀行或相關單位尋求協助，避免落入詐騙陷阱。彰銀積極推廣「安養信託」服務，協助退休族群妥善管理財產，提供專業的資產保全與分配規劃，不僅保障財產安全，更能有效避免因不當投資或詐騙而造成的損失。該服務有效結合退休規劃、醫療長照、財富傳承及教育生活等一條龍服務，具防詐、防老、防窮等三重功能，全面滿足客戶多元需求，為銀髮族群提供完整的財產保障方案。

彰化銀行歷經兩個甲子的風雨淬鍊，始終秉持著「堅實經營、服務大眾」的傳統精神，以「熱忱」、「效率」、「創新」的經營理念及「彰銀守護 安心託付」的品牌精神為客戶提供各項金融服務，以金融專業守護客戶的幸福人生，為社會注入更多溫暖與希望，並發揮金融業正向影響力，攜手價值鏈上各領域夥伴，共創永續美好願景。